Оценка выгорания руководителей образовательных программ бакалавриата по спортивной подготовке.

Оценить уровень выгорания у ATEPD и определить взаимосвязь между выгоранием и различными демографическими характеристиками ATEPD.

РЕЗУЛЬТАТЫ

У женщин эмоциональное истощение было больше, чем у мужчин (20,67 +/- 9,43 и 16,47 +/- 9,64, соответственно) (P = 0,001). Разница между группами статуса владения для эмоционального истощения была значительной (P = 0,014), при этом ATEPD с отслеживанием владения имели более высокие баллы по эмоциональному истощению, чем постоянные ATEPD. Коэффициенты корреляции моментов продукта Пирсона выявили слабую отрицательную взаимосвязь между эмоциональным истощением и возрастом (r = -0,263, P <0,001), годами стажа программного директора (r = -0,157, P = 0,013) и годами на текущей работе ( r = -0,162, P = 0,010), что указывает на то, что по мере того, как ATEPD стареют, набираются опыта и остаются на своей нынешней работе, их эмоциональное истощение снижается. Также наблюдалась слабая отрицательная связь между возрастом и деперсонализацией (r = -0,171, P = 0,007). Была слабая положительная связь между годами на текущей работе и личными достижениями (r = 0,197, P = 0,002).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Мы обнаружили, что ATEPD испытали умеренную форму эмоционального истощения, а также низкую деперсонализацию и выгорание личных достижений, причем женщины испытывали более сильное эмоциональное истощение, чем мужчины. Кроме того, ATEPD, занимавшие штатные должности, испытывали большее эмоциональное истощение, чем штатные ATEPD. ATEPD должны выработать здоровые стратегии выживания на раннем этапе своего руководства, чтобы управлять компонентами, связанными с выгоранием.

PubMed ID: 19295965

Название журнала: Journal of athletic training (ISSN: 1938-162X)

DOI: 10.4085/1062-6050-44.2.190

Список авторов: Walter Jessica M, Van Lunen Bonnie L, Walker Stacy E, Ismaeli Zahra C, Oñate James A